第三百章 首入大学（3/3）

现阶段电池领域发展到了瓶颈，因此需要更多人才参与到电池产品的研发当中，来突破这个瓶颈。

还有一个就是电子信息类专业。

主要涉及研发领域就是新能源车型智能A系统研发，以及智能车联网、语音控制系统等。

新能源汽车智能化也是整个汽车产业必然的发展趋势，因此离不开电子信息工程类专业的人才加入。

主招的就是这三大板块。

至于薪资待遇跟華为基本一样，甚至更高。

同样采用基本薪资再加年终奖，以及各种各样的奖金模式。

同華为不同的那是，那边利润高，员工依靠每年的股份分红都能拿到一大笔钱。

腾飞五年之内都不一定有利润，所以研发人员的基本底薪在18000以上。

具体还要看每年评级，以及根据上班年限不同增加底薪。

也就是基本工资。

一年最低拿十六薪，也就是16个月薪资。

研发人员起步年薪差不多就是288000。

入职还有住房补贴，不要住房补贴的可以申请免住半年员工公寓。

这是整个腾影集团新入职员工都有的待遇。

除此之外，每一位刚入职的大学生还能拿到五万毕业奖。

这是陈平生个人给大家的奖励。

就这起步待遇，已经是无数打工人的天花板级别了。

多少人干一辈子都摸不到年薪三十万的坎。

这边进去就有，还包吃包住领五万入职奖。

就这条件一般的大学生根本进不了，起步学霸级别。

读书肯定是有用的，关键还是要能读到拔尖。

上不上下不下的那种，基本就是几千块一个月。

華科大两三万人，每年的毕业生都有大几千。

腾飞新能源也仅仅只从这个里面挑最顶尖的那一批。

剩下那些大多还是要去普通厂上班。

根本不可能一出校就拿三十万年薪，以及一系列丰厚的福利待遇。

他坐在这边也会安静的回答一些大学生提问。

甭管她们学历有多高，年纪跟社会阅历到底还是摆在这里。

很多问题都提得比较肤浅。

好比大把人关心的，要怎么才能在一年内成为亿万富豪。

陈平生很想说，你在想屁吃。

想要在一年内成为亿万富翁，你首先得有一个王校长那样的爹。

回家张嘴加伸手，创业就是亿万富翁。

要不然没可能的。

别拿十万分之一的概率当机会，毫无意义。

另外还有学生问他，加入腾飞新能源是不是能经常看到大明星。

陈平生回答不是。

它跟腾影娱乐除了是一个老板外，再无任何关系。

姜颜也举手问了一个问题，万一腾飞新能源要是失败了怎么办？

陈平生回答得很直接，败了他还是顶尖富豪，而里面的员工却要集体重新找工作。

对他来说只是没了几百亿，对那里面的员工来说却失去了一份重要的工作机会。

所以老板可以不那么努力，员工必须努力。

他很真诚，就这么实实在在的告诉你结果。

并不会说我要为國奋斗，发奋图强啥的。

更不会像皮带哥那样，橫大的一切都是正府的。

但凡这么说的，要么一身债要么是骗子。

他没有腾飞还有腾影集团，腾德时代以及腾忧传媒。

又能对他的个人生活产生多大影响呢？

所以说这个问题压根不成立。

尽最大力，谋最大局，淡然接受最后的果。

还有一些大学生问，怎么才能进腾影集团。

陈平生也如实回答，那需要去北上广深各大总部应聘，目前腾影还没有武汉总部。

等到演讲快结束的时候，他才祝愿所有学子都能找到心中最理想的职业跟工作。

后面他还要去四所顶尖科研大学参加公开演讲，也是首次将腾飞新能源搬到台前。

要不是太缺相关方面的研发人才，他也不用自己出来演讲了。

只是他身份毕竟摆在这里，事后華科大就传开了。

腾影集团的老板亲自入校来招聘。

无数没有过去听讲的人，捶胸顿足。

这样的老板除了能在网上看到一些消息外，现实当中根本接触不到。

所谓偶遇也只存在电视剧当中。

人家出行搭的是私人飞机，路上跑的时候前后都有开道车。

你搁老远想打个招呼，都要收到前面保镖严重警告。

这还怎么制造偶遇？

当晚离开之际，陈平生也以腾飞新能源的名义向華科大捐款亿现金。

消息一出，各大财经媒体尤其是北省这边纷纷开始报道。

也是在当晚，腾飞新能源收到六百多份相关专业的毕业简历以及入职申请。

其中还包括电子信息类的天才女生姜颜。

華为肯定好，但也已经成立二十年时间。

想在那样的大厂里面爬起来，没有七八年时间根本不可能。

远不如冒点风险加入一个新成立的大厂。

主要还是腾飞新能源后面站着腾影集团，有这么大背景在那撑着，她认为很大概率能成功。

一旦成功那她就是元老级员工，这样的机会可比直接入职一家大厂来得更有吸引力。

好比啊里，早期一个前台都能干到总裁位置，身家亿万。

现在大了之后，你看还有前台能干出这样的成绩吗？

这就是企业早期加入的好处。

但凡眼光长远一点，不少都愿意加入到这种新型科创企业当中。