159.老板和员工的距离（2/5）

唤回女孩的注意力后，他继续胸有成竹地教学。

“公司都开起来了，等着伱管理的是几十家店，难道还要一点一点抓细节？”

“当领导，首先要避免的就是事务性工作。”

“什么是事务性工作？”

周思凝眨了眨眼睛，听得若有所思。

“你是老板不是秘书，比如收发文、接打电话，文档归类，报销单填写等等，往往重复且琐碎，浪费时间。

“长此以往，你会发现没有保护好自己的决断力和注意力，大把时间耗在了无意义工作上。”

为了安心当个甩手掌柜，吕总慢条斯理，语重心长。

“那该怎么办呢？”

听他这么一说，冰雪聪明的周思凝好像也意识到了自己的问题，追问道。

“在你熟悉一切，决定请秘书或者助理之前，我的建议是，建立好属于你自己工作的SOP。”

吕锦程笑着说道。

“SOP？”

周思凝晶亮的眸子里填满了疑惑。

不过她已经见怪不怪了，每次和吕锦程聊天的时候，都能从他那里或多或少学到点什么东西。

“就是说标准作业程序，你要学会把事情量化，变成标准化步骤，效率才会真正提高。”

吕锦程毫不藏私地，把上一世的习惯倾囊相授。